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2018.02.19
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人委會探討本地人才競爭力

人才發展委員會下設規劃評估專責小組日前召開2018年度第一次小組會議,由小組召集人楊俊文博士主持。會議上,委員會秘書處匯報了《澳門中長期人才培養計劃-五年行動方案》(下稱「五年行動方案」)跟進工作、《澳門建築業人才需求清單和目錄》工作、人才登記資料系統情況、向部門收集比賽統計資料、討論繼續開展行業調研的安排,委員亦討論到人才競爭力的問題。
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人委會探討本地人才競爭力。<圖片來源:人才發展委員會>

為配合澳門人才培養工作而制定的五年行動方案文本,已上載於委員會網站(www.scdt.gov.mo),供居民查閱。秘書處於會上匯報了相關工作,其後將有序開展各項工作及跟進相關機構/部門的執行情況。另外,委員會深化《澳門建築業未來人才需求調研》數據,正編製建築業《人才需求清單》,稍後將送交建築商會及工會,收集補充意見。

委員會冀進一步了解市場的現況和需要,以及完善和更新行業人才需求調研數據,2018年委員會擬按階段繼續開展行業未來人才需求調研(預測期2018-2020),包括:博彩業、酒店業、飲食業和零售業。按五年行動方案的計劃,委員會將構建網上資料收集平台和更新機制,調研會採用電子問卷方式,讓企業及機構以便捷方式填報及更新資料,希望將來可形成一個恆常化的數據收集系統。隨後,秘書處匯報了人才登記資料系統的情況,委員會將定期於網站公佈人才資料庫統計數據,讓公眾查閱。

會議上,委員關心本地人才競爭力,指出「大灣區」和「一帶一路」為澳門帶來發展機遇,在保障本地居民就業機會和向上向橫流動空間的前提下,委員作了熱烈討論,包括就人才空洞化的問題、委員會自身職能、強化規劃評估工作效應及優化人才登記資料系統等交換意見。

出席會議的規劃評估專責小組委員包括:楊俊文、劉良、余永逸、馮家超、蕭婉儀、黃健武、蘇朝暉。其他列席委員及嘉賓:黃志雄、張曙光、張瑋、甄池勇及梁倩文。

 

<編輯:李因幡>

<資料來源:人才發展委員會>